Projetando um futuro colorido e alinhado aos nossos valores

A partir do nosso propósito de “Levar cores para as vidas das pessoas”, estamos desenvolvendo e trabalhando diariamente para a construção de um futuro mais sustentável para todos. Ao longo de nossa trajetória, sempre buscamos promover ações de responsabilidade ambiental, social e corporativa. Fazem parte do nosso DNA, valores como: Cuidado com as pessoas, agir com ética, simplicidade e inovação, reforçando nosso compromisso perante o mercado de tintas, a comunidade e o meio ambiente.

Somos Signatários do Pacto Global da ONU

Em agosto de 2022, nos tornamos signatários do Pacto global da ONU da rede Brasil, a maior iniciativa de sustentabilidade empresarial do mundo. Nos comprometemos em apoiar os 10 princípios universais, é de suma importância para o grupo que nossas atividades sejam alinhadas com a sustentabilidade.

Programa Setorial da Sustentabilidade

Em julho de 2022, formalizamos nossa adesão ao Programa Setorial de Sustentabilidade da Abrafati (PSS) promovido pela Abrafati (Associação Brasileira de Fabricantes de Tintas). É uma iniciativa pioneira da indústria de tintas, com o objetivo de guiar e impulsionar o processo de melhoria contínua das empresas, além de constituir uma importante ferramenta de transparência setorial nos temas de Governança e Liderança Corporativa, Capital Humano, Capital Social e Meio Ambiente.

Os Desafios das Mudanças Climáticas

As mudanças climáticas representam riscos crescentes para operações industriais, afetando a disponibilidade de recursos, a estabilidade das cadeias de fornecimento e a continuidade dos negócios. Reconhecemos esses impactos e incorporamos o tema de forma estratégica à nossa gestão, alinhando nossas práticas aos princípios ESG e buscando reduzir nossa contribuição para o aquecimento global. A adoção de iniciativas para diminuir emissões, fortalecer a eficiência e aumentar a resiliência operacional reforça nosso compromisso com uma atuação responsável e preparada para os desafios climáticos.

Entre as ações adotadas pela empresa, destacam-se:

Aquisição do selo I-REC (International Renewable Energy Certificate)

Essa certificação permite rastrear a origem da energia elétrica consumida e comprovar o uso de energia proveniente de fontes renováveis. Adquirida em 2025, o I-REC possibilitará a exclusão das emissões de Escopo 2 em nossos inventários futuros, representando uma redução potencial de cerca de 7% das emissões totais da empresa. Essa iniciativa contribui diretamente para a mitigação das mudanças climáticas ao promover a transição energética e reduzir a dependência de fontes fósseis.

Abastecimento de toda a frota com etanol

Nossa frota leve é abastecida integralmente com etanol, biocombustível cuja pegada de carbono é significativamente menor que a da gasolina. Por ser renovável, o etanol reduz emissões diretas (Escopo 1) e apoia a descarbonização das operações, contribuindo para frear o aquecimento global.

Compromisso setorial de redução de emissões de GEE

A empresa está alinhada à meta definida pela Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas (ABRAFATI), que estabelece uma redução de 25% nas emissões até 2030 para o segmento. Esse compromisso fortalece nossa atuação climática ao integrar esforços da indústria, direcionar investimentos em eficiência e apoiar trajetórias de redução compatíveis com a ciência.

Convidamos você a explorar mais sobre nossas iniciativas e ações nas abas "social" e "meio ambiente", onde detalhamos nossas práticas e compromissos para construir um futuro mais sustentável.

Pensamos, planejamos e construímos juntos, um mundo mais colorido.

Confira algumas das nossas frentes de atuação:

Compromisso com os movimentos do Pacto Global da ONU

  • - 100% de transparência das interações com a Administração Pública;
  • - Remuneração 100% íntegra da alta administração;
  • - 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade;
  • - 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança;
  • - 100% transparência sobre os canais de denúncias.
  • - Ter um profissional de referência para aconselhamento e atendimento;
  • - Oferecer orientação e manejo de crises; Garantir a avaliação permanente dos colaboradores;
  • - Manter gestores engajados, com capacitação para atuar em relação ao tema e orientação sobre as melhores condutas, sendo agentes de transformação;
  • - Criar um programa antiestigma: promover debates abertos e intervenções em grupo com assuntos que busquem reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico, inserindo-o como pauta permanente na organização;
  • - Promover ações de incentivo à saúde mental: campanhas e iniciativas para incentivar práticas culturais, esportivas, de nutrição, bem-estar, educação, entre outras, a partir de demandas identificadas.
  • - Eliminação de resíduos e da poluição desde o princípio;
  • - A manutenção do uso de produtos e materiais e;
  • - A regeneração de sistemas naturais.